{"id":1210,"date":"2025-08-15T12:16:49","date_gmt":"2025-08-15T16:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/elglobal.do\/?p=1210"},"modified":"2025-08-15T12:16:51","modified_gmt":"2025-08-15T16:16:51","slug":"emiten-resolucion-para-estandarizar-procedimientos-en-la-inclusion-o-permanencia-en-nominas-de-pre-pension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elglobal.do\/index.php\/2025\/08\/15\/emiten-resolucion-para-estandarizar-procedimientos-en-la-inclusion-o-permanencia-en-nominas-de-pre-pension\/","title":{"rendered":"Emiten resoluci\u00f3n para estandarizar procedimientos en la inclusi\u00f3n o permanencia en n\u00f3minas de pre-pensi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n interinstitucional dispone que, con car\u00e1cter obligatorio, todas las instituciones gubernamentales deben de realizar las diligencias de lugar para incorporar a sus procedimientos internos lo que establece la normativa, en un plazo no mayor de 30 d\u00edas h\u00e1biles luego de emitida.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, RD. \u2013 <\/strong>El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) y la Direcci\u00f3n General de Jubilaciones y Pensiones ( DGJP), emitieron una resoluci\u00f3n mediante la cual se estandariza el procedimiento de ingreso de los servidores p\u00fablicos en la n\u00f3mina de pre-pensi\u00f3n de las instituciones del Estado.<\/p>\n\n\n\n

La normativa comprende los requerimientos m\u00ednimos obligatorios para la inclusi\u00f3n o permanencia en la n\u00f3mina de pre-pensi\u00f3n conforme a los art\u00edculos 12 de la Ley 379-81<\/strong><\/em> y 66 de la Ley 41-08<\/strong><\/em>; el procedimiento para el tr\u00e1mite de pensiones autom\u00e1ticas, conforme a los art\u00edculos 1 y 7 de la Ley 379-81<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n<\/strong>, que fue firmada por el ministro de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Sigmund Freund<\/strong>; por el superintendente de Pensiones, Francisco Torres D\u00edaz<\/strong>; y el director general de la DGJP, Juan Rosa<\/strong>; dispone que, con car\u00e1cter obligatorio, todas las instituciones gubernamentales deben de realizar las diligencias de lugar para incorporar a sus procedimientos internos los requerimientos contemplados en la normativa, en un plazo no mayor de 30 d\u00edas h\u00e1biles luego de emitida.<\/p>\n\n\n\n

El ministro del MAP<\/strong>, destac\u00f3 que la resoluci\u00f3n permitir\u00e1 que el sistema sea uno m\u00e1s \u00e1gil, transparente y claro que beneficiar\u00e1 tanto al servidor p\u00fablico que se encuentra en b\u00fasqueda de su pensi\u00f3n como al servicio que se brinda desde el Estado y la propia funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara el Ministerio de Administraci\u00f3n de P\u00fablica era de vital importancia solucionar el estancamiento que se genera cuando a esos servidores, por los vac\u00edos normativos que existen, se pasan meses para que puedan obtener su pensi\u00f3n; en gran medida puede ser posiblemente por situaciones que el Estado mismo sea responsable, pero tambi\u00e9n en algunos casos por el propio desconocimiento de los procesos del servidor p\u00fablico, manifest\u00f3 Freund.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el superintendente de Pensiones manifest\u00f3 que, \u201cla firma de la resoluci\u00f3n refleja un hito importante\u201d<\/strong> ya que fortalecer\u00e1 el proceso para las solicitudes de pensiones de los empleados del Estado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra mayor intenci\u00f3n es estandarizar los tr\u00e1mites de las pensiones del Estado, estableciendo protocolos claros, plazos definidos y, sobre todo, un flujo de informaci\u00f3n constante y coordinado entre nuestras instituciones. Esto garantizar\u00e1 un proceso m\u00e1s justo, asequible y resultar\u00e1 en una mejor administraci\u00f3n de los recursos del Estado\u201d<\/strong>, acot\u00f3 Torres.<\/p>\n\n\n\n

El director general de la DGJP<\/strong> se\u00f1al\u00f3 que el documento es una muestra concreta de coordinaci\u00f3n interinstitucional, compromiso con la transparencia y respeto absoluto a la dignidad de nuestros servidores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste instrumento normativo establece, de manera clara y unificada, los procedimientos administrativos para la solicitud, inclusi\u00f3n y permanencia en n\u00f3mina de pre-pensi\u00f3n, as\u00ed como los mecanismos para el otorgamiento de las pensiones bajo la <\/strong>Ley 379-81. Esto significa que, a partir de ahora, nuestros procesos ser\u00e1n m\u00e1s \u00e1giles, m\u00e1s claros y justos, eliminando obst\u00e1culos innecesarios y garantizando que cada trabajador reciba su pensi\u00f3n en el tiempo que le corresponde, tal como lo dispone la ley\u201d<\/strong>, indic\u00f3 Rosa.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos para inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El documento rese\u00f1a que los requerimientos m\u00ednimos para la inclusi\u00f3n de un servidor p\u00fablico en la pre-pensi\u00f3n es la solicitud de pensi\u00f3n del servidor debidamente firmada y recibida por la DGJP; la certificaci\u00f3n de las instituciones donde ha prestado servicio que avalen la prestaci\u00f3n de los a\u00f1os requeridos (si aplica); la certificaci\u00f3n de la DGJP de que el servidor p\u00fablico est\u00e1 en el sistema de Reparto Estatal; la solicitud de retorno desde una Cuenta de Capitalizaci\u00f3n Individual (CCI) de una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) al Sistema de Reparto depositada por ante la comisi\u00f3n interinstitucional creada por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) mediante resoluci\u00f3n, v\u00eda la Direcci\u00f3n General de Informaci\u00f3n y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).<\/p>\n\n\n\n

Los servidores p\u00fablicos en proceso de pensi\u00f3n tendr\u00e1n un plazo de 60 d\u00edas calendarios para completar dichos requerimientos en sus expedientes laborales, a tales fines, la m\u00e1xima autoridad ejecutiva de las instituciones donde \u00e9stos presten servicios deber\u00e1 disponer de manera efectiva de todas las facilidades para que los mismos puedan obtener los documentos requeridos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUna vez solicitado los documentos y concluido el plazo antes indicado, el servidor p\u00fablico podr\u00e1 solicitar una pr\u00f3rroga de 30 d\u00edas m\u00e1s al MAP con copia a su instituci\u00f3n y con los soportes de la solicitud y las motivaciones de la pr\u00f3rroga, la cual se aprobar\u00e1 o rechazada seg\u00fan corresponda\u201d<\/strong>, se\u00f1ala la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La misma indica que las oficinas de recursos humanos de cada instituci\u00f3n tendr\u00e1n la responsabilidad de mantener en el expediente de cada colaborador desde el momento de su entrada a la instituci\u00f3n, como evidencia de los a\u00f1os de servicios de este en la administraci\u00f3n p\u00fablica, a tales efectos en el formulario de entrada se tiene que establecer si el aspirante ha prestado servicio en alguna instituci\u00f3n p\u00fablica e indicar el periodo laborado en estas.<\/p>\n\n\n\n

Las m\u00e1ximas autoridades deber\u00e1n integrar en los sistemas inform\u00e1ticos de sus instituciones un indicador del tiempo de servicio del colaborador con las correspondientes alertas de cumplimento de los tiempos indicados en la ley 379-81, que establece un nuevo r\u00e9gimen de Jubilaciones y Pensiones del Estado Dominicano para los funcionarios y Empleados P\u00fablicos (20, 30 o 35 a\u00f1os), el cual ser\u00e1 evaluado por los indicadores del MAP de gesti\u00f3n y calidad.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidad de servidores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los servidores p\u00fablicos que cumplan los requisitos indicados en la Ley 379-81, deber\u00e1n depositar ante el ente u \u00f3rgano p\u00fablico al que pertenezcan, todos los documentos que le sean solicitados para que su titular pueda iniciar los tr\u00e1mites correspondientes a la pensi\u00f3n o jubilaci\u00f3n, en cuyo caso no se considerar\u00e1 iniciado, hasta tanto no sean depositados los documentos correspondientes; por lo que el servidor que no cumpla con el aporte de los documentos requeridos, deber\u00e1 seguir asistiendo de manera oportuna al cumplimiento de sus obligaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa solicitud de pensi\u00f3n por parte de un colaborador debe ser recibida de forma obligatoria por recursos humanos y la instituci\u00f3n responder\u00e1 por escrito de cualquier observaci\u00f3n en la misma, debiendo dejar copia de todo esto en el expediente de recursos humanos del colaborador para fines de auditor\u00eda\u201d, manifiesta la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Derecho al retiro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La jubilaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos, conforme a lo establecido en la Ley 379-81, es autom\u00e1tica al cumplirse m\u00e1s de 30 a\u00f1os de servicios, con 60 de edad o al cumplirse m\u00e1s de 35 a\u00f1os de servicios, sin tomar en cuenta la edad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Su objetivo principal es mantener a la poblaci\u00f3n informada, ofreciendo una visi\u00f3n amplia y actualizada de lo que sucede tanto en el pa\u00eds como en el mundo. Est\u00e1 dirigido por un grupo de periodistas experimentados, lo que garantiza la calidad y la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n que ofrecen. 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